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红枫湖镇:“四个精准”深入推进驻村帮扶不扎实专项治理
作者:红枫湖镇    发布日期:2019-07-22    浏览次数:1031

为确保驻村工作帮扶不扎实专项治理工作能有力有效开展,让驻村干部真正放下身子,下沉到群众当中去,红枫湖镇采取“四个精准”措施,深入推进驻村帮扶不扎实专项治理工作,引领全镇驻村干部不等不靠、主动作为、创新争先,为全镇的脱贫攻坚工作凝聚起强大合力,为巩固提升脱贫攻坚促进乡村振兴奠定坚实基础。

高度重视精准部署。根据《贵州省脱贫攻坚驻村帮扶不扎实专项治理工作方案》及贵阳市、清镇市专项治理相关工作要求,第一时间组织召开驻村帮扶不扎实专项治理工作会议,制定完善《红枫湖镇关于驻村干部帮扶不扎实专项治理工作整改方案》。成立由镇党委书记任组长的驻村帮扶不扎实专项治理工作领导小组,对驻村帮扶不扎实存在问题进行综合分析,指导各驻村工作组采取“自评-互评-村支‘两委’评”的方式,按照“一任务两要点三清单”要求,拟定“问题清单、责任清单、整改清单”三项清单,细化整改措施、明确整改时限,从严从实从细抓整改落实同时,利用月例会契机,听取各工作组汇报帮扶不扎实专项治理情况,全面了解治理工作推进情况,及时解决专项治理工作存在的困难与问题,确保全面整改、彻底整改

有的放矢精准施策。通过全面摸排,发现驻村工作还存在党的政策宣传不精准、组织建设指导不精准、推动产业发展不精准及帮扶措施不精准等4类问题。针对存在的问题,镇党委逐一制定整改措施,并按时逐一整改销号。

精细管理,精准服务。结合“干什么学什么”、“需要什么教什么”、“缺什么补什么”的原则,举办了第一书记和驻村干部专题培训2次,深入学习贯彻“五步工作法”、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设“一任务两要点三清单”等内容,突出实战化和实用性,提高针对性和有效性,有效帮助25名驻村干部提高政治站位,掌握工作方法,熟悉业务知识,提升工作能力。组织全体驻村干部开展1次交心谈心,全面了解他们的真实想法,充分听取他们对驻村工作的意见建议,帮助他们解决工作上和生活上存在的困难和问题,及时纠正驻村干部思想及工作偏差,调整工作心态,进一步增强驻村帮扶工作的信心和决心。

严格考核,精准问责。结合实际,制定出台《关于进一步从严管理村党组织第一书记和驻村干部的意见》,规范驻村干部工作规则,严肃工作纪律规矩,严格规范请假制度。例如,每周对驻村工作队员到岗到位情况进行督查,对无故不到岗同志进行通报,并约谈相关责任人,督促驻村干部坚守岗位、认真履职。同时,明查与暗访相结合,加强对驻村工作的日常督查和专项督查。对督查中发现的问题实行清单式交办、销号式整改,跟踪问效问责,指导驻村干部有效开展驻村工作,形成了镇、村和驻村干部“一盘棋”的良好局面。


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